Бизнес центр Буча
Среда обитания предпринимателей
Мечта
Предприниматель и специалист - движущая сила экономики. Часть этой силы совершает полезную работу, остальное уходит в потери. Сильная экономика - это когда силы много, а потери низкие. Так бывает, когда есть общая выгода, доверие, условия и инструменты.
Несколько лет мы двигались наощупь, пытаясь выстроить созидательный бизнес во враждебной ему среде. Мы провели множество переговоров с инвесторами, специалистами, предпринимателями и убедились, что все решают не деньги, а люди. Деньги-просто средство, чтобы привлечь людей.
Это соображение — ключ к проекту. Мы предлагаем не офисы, а образ жизни. Бизнес-Клуб, где особые люди проводит время в проектах.

Идея
Бизнес лежит на двух основаниях: идея и возможности. Идея определяет размер бизнеса: чем она проще - тем меньше выгода и больше конкурентов. Но чем она сложнее - тем больше нужно товаров и услуг, денег и связей. Малые возможности убивают большие идеи и наоборот.
Чтобы повысить масштаб проектов, нужно увеличить возможности. Это можно сделать через объединение в проекты, с конкретными задачами, деньгами и рисками (другие объединения нежизнеспособны). Следует решить две связанные задачи: генерация проектов и объединение участников.
Представим себе панель, где отражена постоянно пополняемая информация об идеях и людях, способных генерировать идеи, доводить их до уровня проектов, организовывать проекты и участвовать их реализации. Это и есть носители возможностей и источник проектов. Нужно сделать так, чтобы они сами хотели объединяться и делали это правильно, с максимальной пользой друг для друга. Тогда это уже не лозунг, а практическая задача

Подход
Необходимо создать сообщество, представляющее каждому участнику предмет выгодной деятельности, который генерируют другие участники. Основа- разделение труда: участников рассматривают, как носителей специализации, достаточно узкой, чтобы не создавать дублирования в проектах. Создается виртуальное предприятие, как две постоянно пополняющихся базы данных: идей и компетентностей. Из этих баз "собирают" конкретные проекты, результат которых поступает в совладение участникам согласно достигнутым между ними договоренностям.

Решение
Мы приводим начальный список идей и проектов для реализации вместе с базой данных о людях, способных в них участвовать. Это пример того, из каких элементов будет складываться бизнес-платформа, попасть на которую может каждый. Для этого следует предложить себя Сообществу так, чтобы можно было четко понимать вашу специализацию и место в этих и будущих проектах. Взамен вы получаете доступ к возможностям, которые больше нигде не найдете - и это все бесплатно. Сообщество не зарабатывает на людях, пока у них ничего нет. Забегая вперед, наше отношение к деньгам Вам понравится.
Попробовать себя в идеях или проектах может кто угодно, но останется здесь только тот, кто подтвердил заявленные способности на деле. Специалист должен быть лучшим в своей области, предприниматель - обладать энергией и предпринимательской жилкой. Когда каждую задачу решает талант - весь проект обречен на успех при минимальных затратах. Поэтому Сообщество будет жестко защищать проекты от некомпетентности.
Мы будем сами пополнять список идей, проектов, привлекать участников, создавать рекламу и репутацию, пока платформа не встанет на самоподдержку, образуя что-то вроде социальной сети специалистов, предпринимателей, фрилансеров и подрядчиков.
Еще раз подчеркнем, что приведенные здесь идеи следует рассматривать и как приглашение к участию, и как демонстрацию возможностей. Вы можете подать себя вместе со своими идеями или без них - с расчетом на то, что появление такого ресурса, как Вы, может натолкнуть кого-то на другие идеи.

Дополнительно
Все, сказанное - о том, как найти себя в проектах, поднять уровень притязаний и, в конечном итоге, больше зарабатывать, используя только свои сильные стороны и не растрачивая время, деньги и нервы на то, что умеете плохо. Вместе с этим, мы предлагаем механизмы, позволяющие меньше тратить, обходясь только самым необходимым-зато лучшего качества. Например, если офис, бухгалтер или юрист вам нужен два часа в неделю-вы платите только за эти два часа, получая взамен первоклассные условия и услуги. Вам не нужно даже знать, как это работает. Но вы всегда можете от этого "отписаться".

Сообщество

Предприниматель
Талант предпринимательства, энергия, готовность к риску, умение видеть выгоду, договариваться, преодолевать трудности.
Дефицит компетентности по специальностям, образующим содержание проектов. Ни на кого не полагается, предоставлен сам себе. Недоверие, приземленность, готовность нарушить договоренности.
Специалист

Талант к предметной области и нестандартным задачам, умение договари-ваться со специалистами в этой области, находить лучшее решение.

Дефицит предпринимательских талантов, склонность к наемному труду. Делает не что может, а что обязан. Плохо договаривается со смежными специальностями. Талант не используется, не приносит удовлетворения

Работник
Талант к операционной деятельности, образцовое выполнение стандартных операций, которые относительно несложно освоить.
Кот в мешке: талант невозможно оценить заранее или раскрыть. Требует затрат, независимо от пользы. Требует управления и контроля, талант используется слабо.
Подрядчик
Имеет и распоряжается специалистами, способными реализовать проект, сделать работу, оказать услугу, подобрать и поставить товар.
Зарабатывает деньги, независимо от принесенной пользы.
Кот в мешке: специалисты растворены в общей массе, труднодоступны, их качество невозможно оценить заранее.
Бизнес состоит из содержания и преодоления трудностей.
Большинство бизнесов примитивны: купи-продай, подай-принеси, некоторые вредоносны. Этот пирог маленький, желающих много
«Двое в джунглях проснулись от рева льва. Один торопливо надевает кроссовки. Другой спрашивает: «Неужели ты надеешься убежать?» Тот отвечает: «Нет. Достаточно, чтобы я бежал быстрее тебя». Все пытаются успеть первыми, а побеждает производитель кроссовок.
Проекты посложнее, можно посмотреть на инвест-платформах, типа этой. Взлетает 2−3 процента, что неудивительно.
Это происходит потому, что предприниматель - один, а все, что он умеет - это преодолевать трудности. Не располагая знаниями, информацией, ресурсами, он выбирает худшую нишу из возможных, поскольку другой не видит. Ни на кого не полагаясь, он способен лишь на то, что понятно и посильно одному.

  • Стартовый капитал быстро расходится по людям, которые должны сделать все необходимое. Они делают лишь то, что могут и без надрыва;
  • То же — накладные расходы. Причем, вынужденно экономя на них, он ухудшает свои возможности
Замкнутый круг: имея в активе себя одного, предприниматель не может взяться за достойный проект и заработать денег. Без денег он не может привлечь другие активы, чтобы взяться за достойный проект.


Идеи
Добавленная ценность
Возможности

Доверие,.

Ресурсы
Имеет
Потери
Не
Вокруг сотни проблем, каждая из которых - отличный источник проектов. Обычно, люди специально создают проблемы, чтобы на них заработать, а тут бери - не хочу. Что мешает использовать шикарную возможность? Олигархи? Корпорации? Государство? Мы утверждаем - нет: это предприниматель. Рассчитывая только на себя и действуя в одиночку, он ограничивает свои возможности. Он вынужден, иначе невозможно и разговорами это не изменить. Вот и имеем рынок из людей с ограниченными возможностями и такими же результатами.

Рассчитывая только на себя, предприниматель видит лишь возможности, доступные одному.

Правильное сотрудничество многократно увеличивает возможности и создает продукт, способный прокормить многих. Совладение - подход, который позволит людям сотрудничать, несмотря на жизненный опыт. Для его реализации мы строим платформу, где реализовано:
1. Разделение труда. Сотрудничать можно только в конкретном проекте и только так, чтоб дополнять друг друга компетентностями. Дублирование и дыры компетентностей, образуют слабые звенья проекта и ведут его к неудаче. Некомпетентность допустима лишь как часть системы отбора и обучения.
2. Каждый участник платформы - актив, у которого есть специализация, стоимость и время использования. Репутация характеризует качество актива и подтверждается объективными данными. Но в конечном итоге, все сводится к договоренностям о вкладе в результат.
3. Совладение - только в продуктах, где использован актив. Специалист может быть участником нескольких проектов, одни приносят доход, другим нужно бесплатное участие. Неучастие обесценивает актив, совладение продуктом остается, пока тот приносит доход.
4. Услуги между совладельцами на момент предоставления бесплатны, пока не появляется продукт владения. Взаимные расчеты автоматические, на основе смарт-контрактов (технология блокчейн), гарантирующих соблюдение договоренностей о совладении.
5. Мы - обычные совладельцы, развиваем продукт "Платформа для сотрудничества", которая генерирует человеческий капитал. Через проекты, мы конвертирует этот продукт в деньги. Мы инвестируем в человека, чтобы он мог стать партнером. Поэтому, большинство наших услуг - бесплатно.
6. Каждый компетентный человек рассматривается, как инвестор. Он инвестирует свое время, которое учитывается в смарт контрактах.
7. Человек возвращает инвестиции через участие в проектах, становясь совладельцем. Это взаимовыгодно. Но мы избавляемся от людей, не проявивших ни в чем таланта. Мы относимся к этому, как к потерям: долг не возникает и возвращать ничего не нужно. Сами виноваты, не доглядели.
8. Всякую систему можно обойти, обмануть партнеров и сорвать куш. Во-первых за этим тщательно следят роботы и люди, вся информация открыта. Во вторых это можно сделать только один раз: техника создает надежную черную метку и корректирует алгоритмы на опережение.
Указанные принципы показывают модель, общий замысел. Невозможно обойтись без денег на операционную деятельность и закупки, эти вопросы проработаны. Здесь мы показали, как радикально снизить потребность в деньгах, чтобы осуществлять ранее невозможные проекты.
Бизнес
Мы предоставляем эффективную коммуникацию с людьми, владеющими талантами, идеями, знаниями и навыками, которым, как и вам, нужны парт-неры. Мы не только создаем организационные и технические возможнос-ти сотрудничества, но постоянно ищем и вовлекаем талантливых людей.
За это не нужно платить, это условие совладения.
Доверие

Доверие, необходимое для сотрудничества и совладения, должно быть основано на реально ощутимой взаимной зависимости. Мы предоставляем систему юридических отношений и технических устройств, где обман партнера невыгоден и сложен технически. Также доверие обеспечивает репутация партнеров, основанная на открытых объективных данных.

Сотрудники
Имеет смысл содержать только тех, которых можно загрузить непрерывной работой по специальности. В остальном, дешевле, надежней и результа-тивней брать не кота в мешке, а понятного специалиста на фриланс - во всяком случае, пока потребность в его услугах не станет постоянной.
Еще лучше - привлекать для этого Партнеров
Офис
Не стоит содержать и платить за офис, если он нужен пару дней в месяц. Благодаря разумной организации, девайсам и софту, эту потребность можно снизить до нескольких часов, сохраняя преимущества полноценного офиса: место для работы, переговоров, обсуждений, документооборота и др.

Концепция

офис и надежных фрилансеров по всем направлениям, которые ему могут потребоваться. Как офис, так и услуги, он использует и оплачивает только такие и тогда, когда ему действительно необходимо. При этом каждый фрилансер является предпринимателем, как и все, кто его окружает. Таким образом создается не просто бизнес-центр, а Сообщество предпринимателей.
предоставляем бизнес-модель и программное обеспечение, которое позволяет собирать команды фрилансеров под проекты так, чтобы доход каждого зависел от результатов проекта. Такой подход резко сокращает затраты на проект и повышает доход к распределению.
мы организуем бесплатные встречи и семинары с людьми-носителями идей, методик и технологий, чтобы порождать в предпринимателях новые идеи и проекты, полностью загрузить потенциал Сообщества.
Рабочее место
Сотрудники приходят в офис только тогда, когда работу нельзя сделать вне офиса
Кабинет
Иногда нужно уединиться для работы или переговоров, провести совещание
Переговорная
Оборудованные комнаты, куда удобно привести партнеров, клиентов, сотрудников, гостей
Конференц зал
Оборудованные комнаты с изменяемой геометрией под разные типы собраний
Офисная техника
Принтерные, кладовые, принадлежности в нескольких локациях
Сервис
Напитки, быстрое питание для сотрудников по доступным ценам, обслуживание
Досуг
  • Апартаменты для гостей;
  • Душевые, раздевалки для перерывов на спорт
Разное
  • Склад, доставка
  • Релакс, соревнования
  • Продолжите

Философия

В нашем .
Бизнес модель
Ресторан в
Айти
Ресторан р.
Коммуникации
Юридический и физический адрес, кол центр, секретарь, делопроизводство, перевод, нотариус, логистика
Финансы
Бухгалтерия, страхование, банк, нотариус, оптимизация, работа с налоговой и др. Система расчетов. Упр. учет
Защита
Прогуло
Продвижение
Место,
Обучение
Место
Айти
Эколо.
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website