Мета

За роки незалежності ми наслухалися досить обіцянок та зрозуміли, чого вони варті. Нам потрібні не гасла, а зрозумілі реформи, а також лідери та фахівці, що взмозі їх підготувати та здійснити. Ми заснували цю платформу, щоб сформувати зміст реформ, а для їх здійснення відібрати та привести до влади доброчесних професіоналів, що доказали свою спроможність.
Ми створюємо партію нового типу, зосновану на інформаційних технологіях. Це відкрита соціальна мережа для пошуку та втілення ідей через поєднання зусиль людей, які шукають можливість реалізувати свої прагнення та здібності.
Це принципово інший механізм формування державної влади, що унеможливлює маніпулювання громадською думкою.

Запрошуємо в нашу спільноту. Тут можно знайти достойне застосування своїм здібностям та партнерів, з якими досяжні дуже сміливі та складні міркування. Бо єдиною причиною всіх наших провалів та розчарувань є відсутність поруч необхідних людей.

Програма та ресурси
В нас немає програми, бо ми не вважаємо доцільним складання гасел. Є передова Конституція, механізм впровадження якої майже не працює. Наше завдання - налагодити цей механізм через здійснення конкретних проектів, що охоплюють різні сфери життя. Одні потребують тільки правильно зорганізуватися, для інших необхідно взяти владу, щоб забезпечити приорітет та ресурси. Влада нам потрібна не сама по собі, а адресно, під заздалегідь опрацьовані проекти вирішення конкретних проблем.
Проекти мають бути безперечно корисними людям, викликати довіру та підтримку. Команда, що довела проект до успіху, має розділити відповідну винагороду. Для забезпечення довіри та справедливості, будь яка інформація, що стосується джерел та розподілу финансування є максимально красномовною та прозорою.

Як це працює
Одні люди мають кращі прагнення, другі-справжні ідеї, треті-здібності до впровадження, інші-гроші, адмін ресурс, тощо. Незважа-ючи на різноманітні платформи та заходи, вони знаходять друг друга надвичайно рідко, завдяки випадку. Ми надаємо механізм знаходження та поєднання таких людей, щоб поставити на потік процес вирішення проблем від зародження ідеї до реалізації та комерціалізації. Зазвичай, хтось виношує ідею та намагається дати їй ладу, потрапляючи в залежність від мутних посередників. Ми замінюємо посередників на прозорих спеціалістів, які сами підбирають друг друга так, щоб розподілити роботу, ризики та винагороди по всьму ланцюжку додавання цінності. Знаходження ідей та їх перетворення в реальність-не випадок, а технологія.

Як долучитися

Головна умова: кожний займається тільки тим, на що має здібності. Долучившись до роботи, необхідно доводити до кінця все, до чого домовилися. Щоб зрозуміти своє справжнє місце, слід спробувати різні речі, але ж неприпустимо підводити команду.

Вікіпедія проблем

Зазвичай, проблеми, що відчувають люди - це наслідки причин, що непомітні суспільству. Вони можуть бути складні, невідомі, або приховані, але доки вони існують, боротьба з наслідками марна. Під виглядом вирішення проблем, або із-за непорозумінь та помилок, на базі однієї проблеми створюють декілька нових. Проблеми - це те, що живить бізнес, їх усунення означає смерть певним финансовим потокам та лютий захист збоку персон, яких вони обтікають.
Усунення корінних причин - це не тільки ліквідація всіх наслідків, а й вивільнення фінансових потоків, щоб перенаправити їх на важливі для суспільства проекти або вирішення інших справжніх проблем.
Різні люди бачать проблеми по різному. Щоб дістатися до корінних причин, треба якнайбільше інформації із різних джерел, точок зору та рівнів розуміння. В цьому каталозі систематизовані статті, обговорення та результати, що складають "простір справжніх знань" про проблеми, причини, задачі та їх рішення. Ця інформація є вхідними даними для розробки відповідних проектів.
Платформа забезпечує безперервну та наочну демонстрацію всіх зв'язків між зовнішними проявами проблем, їх структурою та коренними причинами, відповідними задачами, рішеннями, проектами та бюджетами. По кожній проблемі, що попала в сферу зору платформи, можливо відстежити її статус, лідерів, команди, ресури, стан виконання та досягнуті результати.
Кожна плитка означає напрямок проблем, перелік наведено орієнтовно, щоб пояснити зміст цього напрямку. За посиланням, ви переходите до більш детальних класифікаторів за цими напрямками.
По мірі роботи над проблемами, склад та структура цього Каталогу буде змінюватися
Відсутність посилання внизу плитки означає, що інформації по даному напрямку ще не підготовлено.

Вікіпедія людей

Зазвичай, людей підбирає підприємець через кадрові агенства та платформи. Незважаючи на різноманіття пропозицій з обох боків, маємо надвелику кількість як нереалізованих людей, так і розчарованих роботодавців. Це проблема, створена низкою причин, головною з яких є філософська: конфлікт інтересів робітника та роботодавця.
Ми створюємо систему відносин, де кожний сам собі робітник та роботодавець одночасно. Люди поєднуються щоб зробити спільну справу, реалізувати спільний інтерес із соціального, професіонального та фінансового боку. При такому підході їх не потрібен "начальнік", вони самі замовляють послугу управління, якщо зважають це доцільним.
Треба чітко розуміти: коли щось не виходить - значить поруч з вами немає необхідної людини або людей, яки можуть зрозуміти, чого вам не вистачає та де це взяти. В цьому каталозі систематизовані проектні ролі, які вам можуть знадобитися, щоб усунути цю проблему. За посиланням, ви переходите до більш детальних класифікаторів та описань змісту відповідної діяльности, а також до персон, що є носіями відповідних компетентностей та досвіду. Платформа забезпечує безперервну та наочну демонстрацію всіх зв'язків між кожною персоною та даними, що слідчать про його компетентність та поручителя, участь в конкретних проектах, досягнутими результатами, відгуками, тощо. Ми робимо ставку на репутацію, недобросовесна поведінка спеціаліста веде до довічного виліту з платформи
Кожна плитка означає напрямок компетентностей, щоб пояснити його зміст в цілому. За посиланням, ви переходите до більш детальних класифікаторів. По мірі опису та поповнення учасників, склад та структура Каталогу може змінюватись. Відсутність посилання внизу плитки означає, що інформація по даному напрямку ще не готова.
Нові професії, що виникають в зв'язку з прогресом інформаційних технологій, виділені окремо. З них і почнем.

Продукти

Даний розділ є продовженням "Вікіпедії проблем" та містить результати обговорень, за якими можливі конкретні дії. Нерозрив-ність інформації збережена, зв'язок між продуктом та кожним з його попередників легко відстежити. Термін "продукт" означає, що в результаті певної роботи з'явилось дещо, що можна запропонувати лідеру, інвестору, одному або декільком партнерів.
Щоб знайти бажаючих приєднатися, продукт має бути зрозумілим та привабливим. Надання цих властивостей - складна робота, що потребує партнерів. Якщо ваш продукт ніким не затребуваний - значить його треба доробляти, бажано - із спеціалістами.
Не забувайте про можливість обговорення продукту спеціалістами. Це безкоштовно допоможе зрозуміти, в чому проблема.